問答題

【簡答題】“一個優(yōu)秀的管理者，首先應是一名好的培訓師?！闭堈務勀銓@句話的理解。

答案： 這個觀點是正確的。
（1）但凡優(yōu)秀的企業(yè)都非常重視員工培訓。多用培訓的方法，少用行政命令的方法進行管理，是現(xiàn)代...
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【簡答題】考核培訓師業(yè)務水平只看學員反饋意見一項就可以嗎？
答案： 不可以。
培訓師的業(yè)務水平考核是個系統(tǒng)工程，要想得到客觀公正的結果，就必須從多個角度、運用多種方法去考察。學員...
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【簡答題】員工培訓與企業(yè)績效管理無關嗎？
答案： 員工培訓與企業(yè)績效管理有關，而且關系十分密切。理解這個問題，主要從員工培訓的功能作用角度去思考。
企業(yè)績效不高...
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