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問答題
【簡(jiǎn)答題】“培訓(xùn)中給學(xué)員的信患量應(yīng)少而精”這個(gè)觀點(diǎn)是否正確？
答案：
不完全正確。
課堂上培訓(xùn)師給學(xué)員傳遞的信息量不能籠統(tǒng)地說越大越好還是越小越好，總的原則是因材施教、量力而行，即...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】作為企業(yè)培訓(xùn)工作者，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“有為才能有位”這句話的理解。
答案：
“有為才能有位”這句話告訴我們一個(gè)樸素的道理，一個(gè)人或者一個(gè)單位，要想在單位或者社會(huì)上立足、受到...
問答題
【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)成本越低，培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益就越好嗎？
答案：
此種認(rèn)識(shí)不正確。
不是成本越低越好，也不是成本越高越好。考察培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益高低的標(biāo)準(zhǔn)，不能僅看投入的多寡，更...
不是成本越低越好，也不是成本越高越好。考察培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益高低的標(biāo)準(zhǔn)，不能僅看投入的多寡，更...
