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判斷題

強(qiáng)制休假納入員工年休假管理，休假期間工資、福利待遇不變

答案：正確

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不符合年休假條件的員工，在強(qiáng)制休假期間，可以離開本地

答案：錯(cuò)誤

離任稽核結(jié)論的確認(rèn)期為三個(gè)月。

答案：正確

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