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績效考核指標(biāo)體系作為績效薪酬發(fā)放的依據(jù),應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)成本控制指標(biāo)和社會(huì)責(zé)任指標(biāo)。
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判斷題
高管層應(yīng)在監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)下確保銀行業(yè)務(wù)活動(dòng)與監(jiān)事會(huì)審核通過的經(jīng)營戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)容忍/偏好和各項(xiàng)政策相符。
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董事會(huì)應(yīng)具備持有(包括通過培訓(xùn)獲得)履職所需的資質(zhì),清楚了解其公司治理中的職能,有能力對銀行各項(xiàng)事務(wù)作出穩(wěn)健客觀的決策。
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