你可能感興趣的試題

關(guān)于影響招聘活動(dòng)的因素的說法，正確的是（）

A.企業(yè)社會(huì)形象的好壞對(duì)招聘沒有影響
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí)，企業(yè)在招聘中的吸引力更大
C.國家的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)沒有影響
D.企業(yè)的招聘政策若比競(jìng)爭對(duì)手具有優(yōu)勢(shì)，將增加企業(yè)在招聘活動(dòng)中的吸引力

單項(xiàng)選擇題

由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會(huì)的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的（）原則

A.及時(shí)
B.層次
C.真實(shí)
D.全面

使用招聘金字塔模型，可以幫助組織確定合理的招聘（）

你可能感興趣的試題

關(guān)于影響招聘活動(dòng)的因素的說法，正確的是（）

由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會(huì)的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的（）原則

使用招聘金字塔模型，可以幫助組織確定合理的招聘（）

關(guān)于影響招聘活動(dòng)的因素的說法，正確的是（）

由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會(huì)的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的（）原則