多項選擇題

人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）

A.每一次進行同一項測試時都必須遵循一定的標準程序
B.不同應(yīng)聘者的測試結(jié)果不可比
C.不受評分者的主觀判斷或偏見影響
D.每一項測試不一定有自身的標準程序
E.制定人員招聘計劃

你可能感興趣的試題

關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是（）

A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標
B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當錄用人事部門確定的人選
C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例
D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出
E.錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者

多項選擇題

在招聘面試中，面試考官的主要任務(wù)是（）

A.緩解緊張情緒，使求職者表現(xiàn)出真實能力
B.獲得簡歷和測驗中無法獲取的其他信息
C.向應(yīng)聘者承諾更多的報酬以吸引人員
D.詳細了解求職者的特殊經(jīng)歷和能力
E.避免與求職者建立互信關(guān)系