A.第一步為通過工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績效評價指標(biāo) B.工作分析和業(yè)務(wù)流程分析一般適用于規(guī)模較小的企業(yè) C.需要按照對績效目標(biāo)的影響程度對績效指標(biāo)進行分檔 D.對績效考核指標(biāo)體系修訂分為考評前修訂和考評后修訂 E.職位層面的績效指標(biāo)需要部門管理人員與企業(yè)的高層管理者討論決定
A.獎金發(fā)放周期 B.工作任務(wù)完成周期 C.工作強度 D.工作性質(zhì) E.工資發(fā)放周期
A.獎金的發(fā)放周期B.工作任務(wù)完成周期C.工作的性質(zhì)D.員工的工作態(tài)度E.員工的素質(zhì)狀況