A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數目更多 B.寬帶薪酬結構中每個薪酬的等級的變化范圍很小,最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內 C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) D.寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高
A.基本生活保障 B.個人價值體現(xiàn) C.心理激勵功能 D.改善經營績效
A.直接經濟報酬 B.間接經濟報酬 C.工作特征 D.工作環(huán)境