A.市場領先政策 B.市場滯后政策 C.市場跟隨政策 D.非經(jīng)濟政策 E.自我定薪政策
A.工作評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題 B.工作評價的主要目的是確定每個崗位的相對價值 C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標準 D.工作評價是確定薪酬體系的基礎 E.工作評價的目的是確定每個崗位的具體價值
A.勞動力市場的供需關系與競爭狀況 B.公司的經(jīng)營狀況與內(nèi)政實力 C.當?shù)厣钏?br /> D.地區(qū)及行業(yè)的差異 E.與薪酬有關的法律法規(guī)