指一方當(dāng)事人故意告知對方當(dāng)事人虛假的情況,或者故意隱瞞真實(shí)的情況,誘使當(dāng)對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的行為。
指不具備法律規(guī)定的生效要件,因而不能對當(dāng)事人發(fā)生法律拘束力的勞動合同。
指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力,此時這份合同的內(nèi)容對簽約雙方具有法律約束力。