A.收益直接計(jì)算法 B.數(shù)學(xué)模型法 C.定性分析法 D.收益的間接計(jì)算法 E.其他方法
A.科技進(jìn)步從客觀上要求企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) B.現(xiàn)代企業(yè)對(duì)高效率與高效益的追求,要求企業(yè)重視員工培訓(xùn) C.員工培訓(xùn)是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑 D.員工培訓(xùn)對(duì)人力資源管理意義不大 E.員工培訓(xùn)會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)
A.急需的原則 B.關(guān)鍵性原則 C.長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則 D.短期性原則 E.無所謂