A.確認(rèn)現(xiàn)階段組織經(jīng)營戰(zhàn)略,調(diào)查分析組織的人力資源管理環(huán)境 B.盤點組織現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,建立組織人力資源信息系統(tǒng)對組織的人力資源供求進(jìn)行預(yù)測,分析比較確定招聘需求方案 C.設(shè)計人力資源規(guī)劃的具體項目,并予以完善成型 D.試行人力資源計劃E.評估并修正人力資源戰(zhàn)略
A.質(zhì)量 B.數(shù)量 C.成本 D.時間安排 E.關(guān)系
A.有效選拔的原則 B.選拔測試原則 C.能力原則 D.競爭原則 E.適需原則