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《淮北礦業(yè)2015年降本增效實施意見》明確提出,必須改進非煤企業(yè)考核。對非煤子公司實施以資本回報為導向的利潤考核機制,繼續(xù)放權,激發(fā)活力,2015年全面消滅非煤企業(yè)虧損,非煤子公司總體資本回報率達到20%以上。
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《關于開展中層領導班子和中層管理人員2012-2014年度任期綜合考核和2014年度執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況檢查考核工作的通知》指出:綜合考核結束后,對所有中層管理人員予以解聘,根據(jù)考核結果決定是否重新聘(任)用。
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提高執(zhí)行力必須有大局意識、誠信文化、擔當精神和方式方法,其中最重要的一條就是嚴明紀律、令行禁止。
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