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《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)淮北礦業(yè)中層管理人員管理工作的意見(jiàn)》規(guī)定,對(duì)在同一崗位任職滿三個(gè)聘(任)期及在人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的中層管理人員,原則上進(jìn)行交流。
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判斷題
按照“分類管理、突出重點(diǎn)”的原則,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和歷史沿革,將非煤子公司劃分為生產(chǎn)類、物流類、房地產(chǎn)類、改制類、其他類5類公司。
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《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)淮北礦業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》提出:堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管原則,構(gòu)建集團(tuán)公司、基層單位二級(jí)聯(lián)動(dòng)的思想政治工作格局。
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