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《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)淮北礦業(yè)中層管理人員管理工作的意見》規(guī)定,對在同一崗位任職滿三個聘(任)期及在人、財、物等關(guān)鍵崗位任職時間較長的中層管理人員,原則上進(jìn)行交流。
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按照“分類管理、突出重點”的原則,根據(jù)業(yè)務(wù)特點和歷史沿革,將非煤子公司劃分為生產(chǎn)類、物流類、房地產(chǎn)類、改制類、其他類5類公司。
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判斷題
《關(guān)于加強和改進(jìn)淮北礦業(yè)思想政治工作的意見》提出:堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管原則,構(gòu)建集團(tuán)公司、基層單位二級聯(lián)動的思想政治工作格局。
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