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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,注重使用后備干部,用好各年齡段干部。
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職工無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的,淮北礦業(yè)集團(tuán)各用人單位可以解除其勞動(dòng)合同。
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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施意見》強(qiáng)調(diào),必須規(guī)范新增用工審批程序。集團(tuán)公司下屬各單位(含控股、參股子公司二級(jí)單位)需新增勞動(dòng)用工(含高校畢業(yè)生、勞務(wù)派遣工)的,必須向集團(tuán)公司上報(bào)用工計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)公司審批后,由勞動(dòng)人事主管部門牽頭辦理用工手續(xù)。任何單位和個(gè)人都無權(quán)擅自招用。
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