A.明確個人職責 B.權(quán)限 C.嚴格獎懲 D.利益 E.設計出個人對職責完全負責的條件 F.能力
A.要盡可能滿足下屬人員的正當?shù)摹⒑侠淼囊?,貫徹按勞分配原則 B.要使每個人都有符合個人能力和的志趣的、確定的、可以考慮的崗位及具體責任 C.要對每個人履行職能結(jié)果進行考核、驗收、獎懲,以提高員工的工作業(yè)績 D.要把開發(fā)智力,培養(yǎng)人才放在重要位置,提高廣大員工的創(chuàng)造力。 E.要尊重人、相信人、愛護人、合理使用人,做到人盡其才 F.要依靠全體員工,充分調(diào)動大家的積極性,做到人盡其才,物盡其用
A.確立標準、衡量結(jié)果、糾正錯誤 B.確立標準、衡量結(jié)果、反復研究 C.確立標準、衡量結(jié)果、糾正偏差 D.確立標準、檢查過程、衡量結(jié)果