是組織在長期實(shí)踐中形成的被成員普遍認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念以及行為方式總和。
是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的特殊品格,個(gè)性或者個(gè)人魅力而形成的權(quán)力。