A.在激勵重點上，企業(yè)對知識型員工的激勵不是以金錢刺激為主，而是以滿足員工的成就感和實現員工個人成長目標為主
B.在激勵的方式上，實現個人激勵、團隊激勵和組織激勵的有機組合
C.在激勵的時間效應上，把對知識型員工短期激勵和長期激勵結合起來，強調激勵手段對員工的正確效應
D.在激勵報酬機制設計上，已經突破了原先的事后獎酬的模式，轉變?yōu)閺膬r值創(chuàng)造、價值評價、價值分配的事先、事中、事后三個環(huán)節(jié)出發(fā)設計獎酬機制