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薪酬滿意
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是指一個與昂獲得組織回報的經(jīng)濟性報酬和非經(jīng)濟性報酬與他的期望值相比較所形成的感覺狀態(tài)。
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崗位排序法
答案:
是最原始、最簡單的崗位評價方法。是由崗位評價人員,根據(jù)其對企業(yè)各項工作的經(jīng)驗認識和主觀判斷,對各崗位的相對價值大小進行整...
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崗位評價
答案:
是指在崗位分析的基礎(chǔ)上,采用一定的方法對企業(yè)中各個崗位的相對價值作出評定,并以此作為薪酬分配的重要依據(jù),用于解決薪酬公平...
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