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問答題
【簡(jiǎn)答題】我國(guó)的薪酬管理有哪些變革？
答案：
第一，崗位評(píng)價(jià)越來越規(guī)范，并成為企業(yè)制定工資制度、衡量勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù)；第二，集體談判將逐漸在員工薪酬福利的決議中扮演...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬管理應(yīng)遵循哪些原則？
答案：
薪酬管理的原則主要有：第一、公平性原則。第二、激勵(lì)性原則。第三、合法性原則。第四、競(jìng)爭(zhēng)性原則。第五、經(jīng)濟(jì)性原則。
名詞解釋
薪酬領(lǐng)袖政策
答案：
又稱為領(lǐng)先性薪酬政策，采用這種政策的企業(yè)常具有這樣的特征：規(guī)模較大、投資回報(bào)率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)總成本中所占的比例...
