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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織的薪酬管理必須注意達(dá)到哪些要求？
答案：
薪酬的外部公平性或者外部競(jìng)爭(zhēng)性；薪酬的內(nèi)部公平性或者內(nèi)部一致性；績(jī)效報(bào)酬的公平性；績(jī)效管理過(guò)程的公平性。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)于企業(yè)而言，薪酬的功能主要表現(xiàn)在哪些方面？
答案：
促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效；塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化；支持企業(yè)變革；控制經(jīng)營(yíng)成本。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】建立戰(zhàn)略性薪酬體系需要遵循哪些步驟？
答案：
全面評(píng)價(jià)組織說(shuō)面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境及其對(duì)薪酬的影響；制定與組織戰(zhàn)略和環(huán)境背景相匹配的戰(zhàn)略性薪酬決策；將薪酬戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為薪酬...
