A.工作分析信息的收集者可以是工作分析專家,他們都是來自組織外部的專業(yè)機(jī)構(gòu) B.工作任職者的上級主管傾向于從任職者“實(shí)際”怎樣做而不是從任職者“應(yīng)該”怎樣做的角度去描述任職者的工作 C.工作分析信息的來源有:書面資料、任職者的報(bào)告、同事的報(bào)告、直接觀察,還可以來自顧客和用戶等處 D.工作分析信息的收集者只能是工作任職者本人,因?yàn)橹挥腥温氄咦盍私夤ぷ鲀?nèi)容及要點(diǎn)
A.卡爾·舒爾茨 B.賓漢 C.芒斯特伯格 D.吉爾布雷思夫婦
A.工作分析小組 B.工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo) C.工作任職者 D.顧客