是針對企業(yè)當(dāng)前面臨的問題,組織專項(xiàng)調(diào)查,盡快找到解決問題方案的一種調(diào)查方法。
是指利用信息反饋,及時(shí)將執(zhí)行結(jié)果與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)并分析差異,采取相應(yīng)措施促使計(jì)劃按既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。
是指管理都所發(fā)揮的對下屬的指揮、協(xié)調(diào)與激勵(lì)作用。