問答題

【簡答題】簡述職務等級制的特點。

答案：

①是根據職務類型確定薪酬等級。
②職務等級采用一職多級、一級一薪的形式。
③職務等級制反映了職員的勞動能力。
④調任新職務。

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【簡答題】簡述排列法的優(yōu)缺點。

答案：優(yōu)點：
最大的優(yōu)點是簡單，另一個優(yōu)點是每一個崗位是作為一個整體來進行比較的，因而不需要那些將崗位分成組成要素的...

【簡答題】簡述現代企業(yè)薪酬管理的目標。

答案： ①吸引和留住實現企業(yè)組織目標的人才；
②使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力；
③協調...