問答題

【簡答題】需要層次論對于薪酬管理有什么啟示？

答案： 第一，企業(yè)所支付的基本薪酬必須確定在足夠高的水平上，以確保員工能夠獲得滿足基本生活需要所必需的經(jīng)濟(jì)來源。
第二...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】要素比較法的優(yōu)缺點有哪些？
答案： 第一，要素比較法的優(yōu)點主要表現(xiàn)在兩個方面：首先，要素比較法是一種比較精確、系統(tǒng)、量化的職位評價方法，其每一個步驟的操作都...
問答題

【簡答題】排序法的優(yōu)缺點是什么？
答案： 排序法最大的優(yōu)點在于快速、簡單、費用比較低，而且容易和員工進(jìn)行溝通。但是，排序法也存在很多問題，首先，在排序方面各方可能...
微信掃碼免費搜題