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職位規(guī)范
答案:
是企業(yè)根據(jù)職位的特點(diǎn)對(duì)職員的條件提出的綜合要求。職位規(guī)范的內(nèi)容一般應(yīng)包括職位名稱、職位職責(zé)、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和職位標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)部...
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名詞解釋
職位描述
答案:
又叫職位界定,對(duì)經(jīng)過(guò)職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行的一種書面記錄其成果叫工作說(shuō)明書。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】高層管理人員的薪酬決定及其管理具有哪些特征?在高層管理人員的薪酬管理中應(yīng)注意的主要問(wèn)題是什么?
答案:
(1)第一,企業(yè)高層管理人員的基本薪酬通常都是由以董事會(huì)主席為首的薪酬委員會(huì)來(lái)確定,決策的依據(jù)是上一年度的企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)業(yè)...
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