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答案：所謂混合政策，是指企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，是根據(jù)職位或員工的類(lèi)型或者是總薪酬的不同組成部分來(lái)分別制定不同的薪酬水平政策，而...

答案：

是指一家企業(yè)的薪酬水平的高低以及由此產(chǎn)生的企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力的大小。