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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)流程是什么？
答案：
（1）通觀被評(píng)價(jià)職位的點(diǎn)值情況，根據(jù)職位評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)對(duì)職位進(jìn)行排序。
（2）按照職位點(diǎn)數(shù)對(duì)職位進(jìn)行初步分組。
（2）按照職位點(diǎn)數(shù)對(duì)職位進(jìn)行初步分組。
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薪酬區(qū)間中值是通過(guò)外部市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)和內(nèi)部職位評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)以回歸的方式確定下來(lái)的，它通常代表了薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力...
