①準(zhǔn)備階段; ②信息收集階段; ③分析階段; ④描述階段; ⑤運(yùn)用控制階段;
一是與技能薪酬類似,以能力分析為基礎(chǔ); 二是適用于復(fù)雜性工作,尤其是管理崗位; 三是缺點(diǎn)同技能薪酬結(jié)構(gòu);