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適用范圍最狹窄的能力模型是()。
答案:
職位能力模型
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問答題
【簡(jiǎn)答題】建立職位薪資體系的前提條件是什么?
答案:
(1)職位的內(nèi)容是否已經(jīng)明確化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
(2)職位的內(nèi)容是否基本穩(wěn)定,在短期內(nèi)不會(huì)有大的變動(dòng)。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】收益分享計(jì)劃中有哪幾個(gè)關(guān)鍵決策?
答案:
一是收益衡量與角色定位問題;
二是支付頻率問題;
三是支付方式問題;
四是設(shè)計(jì)要求問題;
五是溝通問題;
六是確保財(cái)務(wù)收益問題。
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