是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)期年度為單位,確定經(jīng)營者的基本報(bào)酬,同時(shí)根據(jù)經(jīng)營成果再確定其風(fēng)險(xiǎn)收入的薪酬制度。