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問答題
【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行評(píng)估考核？
答案：
為使評(píng)估考核和面談?shì)o導(dǎo)確能改進(jìn)績(jī)效，必須有如圖所示的連續(xù)過程。如不能保證循環(huán)連續(xù)，評(píng)估考核的功能價(jià)值將大打折扣，特別是以...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】評(píng)估考核與人力資源的關(guān)系是什么？
答案：
評(píng)估考核與人力資源是大不相同的。評(píng)估考核是企業(yè)內(nèi)一種例常制度性的管理活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源管理服務(wù)；而人力測(cè)量等...
問答題
【簡(jiǎn)答題】論述評(píng)價(jià)職務(wù)工資制？
答案：
所謂職務(wù)工資制，就是根據(jù)職務(wù)（工種、崗位）的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而決定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資等級(jí)制度，也就是說它是主要根據(jù)工作...
