問答題

【簡答題】薪酬指導(dǎo)線的作用?

答案:

1)引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平,正常適度增加薪酬
2)促進(jìn)勞動(dòng)力市場均衡價(jià)格的形成
3)完善國家薪酬宏觀調(diào)控體系。

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問答題

【簡答題】薪酬指導(dǎo)線的主要措施是哪些?

答案: 1)限制勞動(dòng)力供給,有效利用現(xiàn)有勞動(dòng)力
2)發(fā)展生產(chǎn)、增加企業(yè)勞動(dòng)力需求
3)提供員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)...
問答題

【簡答題】地區(qū)之間薪酬差別產(chǎn)生的原因?

答案:

1)生產(chǎn)力發(fā)展水平
2)勞動(dòng)力供求狀況
3)歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
4)勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用。

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