填空題

薪酬預(yù)算的方法：（）、（）、（）。

答案：直接預(yù)算法；用人費率發(fā)；薪酬分配率法

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【簡答題】薪酬調(diào)整的方法有哪些？

答案：

1）調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，控制貨幣薪酬
2）推遲提薪
3）延長工時
4）改善生產(chǎn)經(jīng)營
5）薪酬凍結(jié)

【簡答題】影響企業(yè)支付能力的因素有哪些？

答案：

1）實物勞動生產(chǎn)率
2）銷貨勞動生產(chǎn)率
3）用人費率
4）薪酬分配率
5）附加價值勞動生產(chǎn)率
6）單位產(chǎn)品薪酬