問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效薪酬的發(fā)展歷程是什么？

答案：早期發(fā)展：科學(xué)管理理論與激勵(lì)理論是績(jī)效薪酬的兩大理論。簡(jiǎn)單地將績(jī)效與員工的工作效率相結(jié)合，采用單純的個(gè)人激勵(lì)薪酬形式。<...

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【簡(jiǎn)答題】績(jī)效薪酬的缺點(diǎn)是什么？

答案： 1、在績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不公正的情況下，績(jī)效薪酬可能流于形式
2、過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效回報(bào)會(huì)對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神產(chǎn)生不利的影...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】實(shí)施能力薪酬面臨的問(wèn)題和難點(diǎn)是什么？

答案：

一、能力強(qiáng)是否等于好績(jī)效
二、如何評(píng)價(jià)能力薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性
三、如何解決人工成本增長(zhǎng)過(guò)快
四、如何激勵(lì)員工