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薪酬調(diào)查的對象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境,而相關(guān)環(huán)境不包括()。
A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場上相關(guān)
D.針對相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境
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問答題
【簡答題】崗位評價的作用是什么?
答案:
(1)表現(xiàn)崗位的量值特征
(2)確定崗位級別排列
(3)確定薪酬分配的基礎(chǔ)
(4)確定員工...
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【簡答題】戰(zhàn)略性薪酬管理對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用有哪些?
答案:
1、實施戰(zhàn)略性薪酬管理是應(yīng)對企業(yè)外部環(huán)境變化的需要
2、實施戰(zhàn)略性薪酬管理是適應(yīng)深化企業(yè)改革的需要
...
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