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組織行為學是研究一定組織情景中的個體、群體和組織管理的行為,以理解、解釋、預測這些行為變化的一般規(guī)律,以改進、提高組織的有效性。
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管理方格理論中,9.1俱樂部型管理是對員工的需要關懷備至,創(chuàng)造了一種舒適友好的氣氛和工作基礎。
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