A.占用人力物力,得不償失 B.遠(yuǎn)水不解近渴,看不到實(shí)際效果 C.從社會(huì)招聘高素質(zhì)職工,比自己培訓(xùn)省時(shí)省力 D.堅(jiān)持培訓(xùn),提高職工整體素質(zhì),有利于提高企業(yè)效益
A.按社會(huì)需要,開發(fā)智力、培養(yǎng)職業(yè)興趣、訓(xùn)練職業(yè)能力 B.按個(gè)人需要,培養(yǎng)職業(yè)興趣、訓(xùn)練個(gè)人能力 C.按個(gè)人需要,開發(fā)智力、訓(xùn)練就業(yè)能力 D.按社會(huì)需要,開發(fā)智力、發(fā)展個(gè)性、培養(yǎng)就業(yè)能力
A.完善各項(xiàng)規(guī)章制度、建立崗位評(píng)價(jià)監(jiān)督體系 B.依靠領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 C.依靠職工的覺悟與良心 D.依靠社會(huì)輿論監(jiān)督