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單項(xiàng)選擇題

薪酬溝通的最后一個(gè)步驟是（）

A、確定薪酬溝通的目標(biāo)
B、制定薪酬溝通策略
C、薪酬溝通面談
D、溝通效果評估

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單項(xiàng)選擇題

（）即企業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況自行設(shè)定基準(zhǔn)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，然后再根據(jù)工作評價(jià)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)。

A、基準(zhǔn)職位定價(jià)法
B、當(dāng)前工資調(diào)整法
C、直接定價(jià)法
D、設(shè)定工資調(diào)整法

單項(xiàng)選擇題

衰退階段的薪酬策略是（）

A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì)，高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制，保障為主