多項選擇題

與組織結構相匹配的薪酬結構有哪幾種基本類型（）

A、平等式薪酬結構
B、等級式薪酬結構
C、網(wǎng)絡式薪酬結構
D、市場導向薪酬結構

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多項選擇題

影響薪酬戰(zhàn)略設計的宏觀環(huán)境中的影響因素主要包括（）。

A、通貨膨脹水平
B、勞動力供求關系
C、宏觀經(jīng)濟政策
D、經(jīng)濟系統(tǒng)的開放性

單項選擇題

（）是一種最簡單也最直觀的分析方法，即將調(diào)查所得到的與每一崗位相對應的薪酬數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍內(nèi)的企業(yè)數(shù)目。

A、頻率分析
B、中心趨勢分析
C、離散程度分析
D、頻度分析