A.激勵(lì)水平的高低 B.效價(jià) C.期望值 D.環(huán)境
A.需要層次理論 B.公平理論 C.雙因素理論 D.成就需要激勵(lì)理論
A.有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性 B.有助于將員工的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái) C.有助于增強(qiáng)組織的凝聚力 D.有助于促進(jìn)組織內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一