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商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定合理的薪酬政策,確保薪酬水平、結(jié)構(gòu)和發(fā)放時(shí)間安排與風(fēng)險(xiǎn)大小和風(fēng)險(xiǎn)存續(xù)期限一致,反映調(diào)整后的長(zhǎng)期受益水平,防止過(guò)度承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)財(cái)務(wù)穩(wěn)健性。
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商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)將壓力測(cè)試作為內(nèi)部資本充足評(píng)估程序的重要組成部分,結(jié)合壓力測(cè)試結(jié)果確定內(nèi)部資本充足率目標(biāo)。
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商業(yè)銀行采用到期日法計(jì)算一般市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)資本要求時(shí)不考慮是固定利率還是浮動(dòng)利率。。
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