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【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)比較排序法和強(qiáng)制分布法。
答案:
均是績(jī)效考核的方法,但適用性不同。排序法適合于所考核的內(nèi)容是無法定量的;被考核的對(duì)象人數(shù)不多,相互間具有可比性,易于排出...
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單項(xiàng)選擇題
在下列活動(dòng)中,()不應(yīng)該由直線部門主管負(fù)責(zé)。
A.制定雇員晉升人事計(jì)劃
B.擬定培訓(xùn)文件
C.評(píng)估雇員工作績(jī)效
D進(jìn)行薪酬調(diào)查
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單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的過程中,一般應(yīng)用()來評(píng)價(jià)受訓(xùn)者的認(rèn)知程度。
A.面試
B.筆試
C.觀察
D.實(shí)驗(yàn)
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