判斷題

績(jī)效面談過(guò)程即主管評(píng)價(jià)下屬業(yè)績(jī)好壞的單向溝通過(guò)程。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效考評(píng)只能由員工的主管對(duì)其進(jìn)行考評(píng)。

答案：錯(cuò)誤

目標(biāo)管理法是按照員工的工作行為進(jìn)行考評(píng)的方法。

答案：錯(cuò)誤