A、薪酬是勞動的價格 B、薪酬就是工資 C、按勞計酬 D、薪酬受供求關系影響
認為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結果,而是市場競爭的結果。是政府宏觀工資調節(jié)和企業(yè)微觀工資管理的基本理論依據(jù)之一。