問答題

【簡答題】制度性因素造成的勞動力供求在決定薪酬方面的制約作用，形成壟斷性薪酬差別。制度性因素主要表現(xiàn)是什么？

答案： 1.工會的影響。如行業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會對該行業(yè)或產(chǎn)業(yè)的勞動力供給的控制。
2.行政權(quán)力與行政管理對勞動力供求的影...
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問答題

【簡答題】試述地區(qū)之間薪酬關系的影響？
答案： 1.地區(qū)間貿(mào)易
2.資本流動：
資本流動，對地區(qū)薪酬水平的決定具有直接的效果。
3.勞動力...
問答題

【簡答題】試述地區(qū)之間薪酬關系的產(chǎn)生原因？
答案：

1.生產(chǎn)力發(fā)展水平
2.勞動力供求狀況
3.歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
4.勞動力生產(chǎn)費用
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