①級(jí)差累進(jìn)遞增; ②最高級(jí)差與最低等級(jí)薪酬的倍數(shù)關(guān)系合理。
(一)自由決策的時(shí)間跨度法 (二)指導(dǎo)圖表表象法 (三)尤威科歐爾形象法 (四)要素評(píng)估法