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A.職業(yè)生涯的不同階段人力資本狀況存在差別
B.大多數工會化企業(yè)以資歷為依據支付工人報酬
C.一些研究表明青年人的低薪酬反映他們工作改換率不高
D.隨年齡而豐富的經驗成為薪酬不斷提高的保證
E.青年人更富創(chuàng)造力使薪酬總額超過年長職工

A.其收入取決于勞動價值
B.其收入取決于市對其的需要
C.其勞動供給曲線具有零彈性
D.其在質量上具有自然特征
E.其在數量上稀缺