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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理戰(zhàn)略。
答案:
(1)創(chuàng)建階段。企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心:①吸引和獲取關(guān)鍵人才;②制定激勵(lì)措施和辦法;③發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才。
(...
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通過(guò)戰(zhàn)略性薪酬管理提升(),主要是在采取薪酬激勵(lì)措施提升知識(shí)力、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新力上下功夫,主要關(guān)注并解決中長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)問(wèn)題,關(guān)注企業(yè)全體人員知識(shí)、技能的提高、潛能的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng),關(guān)注潛在的勞動(dòng)形態(tài)和流動(dòng)的勞動(dòng)形態(tài)。
答案:
競(jìng)爭(zhēng)力
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()的本質(zhì)是企業(yè)獲取員工所提供的勞動(dòng)而給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償和報(bào)酬。
答案:
薪酬
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