問答題

【論述題】結(jié)合實(shí)際分析，論述戰(zhàn)略性薪酬管理的實(shí)施。

答案：（1）通過戰(zhàn)略性薪酬管理增強(qiáng)執(zhí)行力。首先，明確思路。即從企業(yè)科學(xué)管理體系著眼，找出薪酬管理系統(tǒng)與執(zhí)行力系統(tǒng)相交環(huán)節(jié)，理順...

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【論述題】結(jié)合實(shí)際分析，論述中小企如何評估培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目。

答案：（1）確定評估標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)目標(biāo)的具體化。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)或結(jié)果包括認(rèn)知結(jié)果、技能結(jié)果、情感結(jié)果、效果和投資凈收益。

【論述題】結(jié)合實(shí)際分析中小企業(yè)的培訓(xùn)需求；論述如何確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)與實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目。

答案：（1）培訓(xùn)需求分析。包括：①組織分析。對人力資源數(shù)量和質(zhì)量的需求情況、管理者和員工對培訓(xùn)活動的支持態(tài)度、企業(yè)培訓(xùn)資源進(jìn)行...